পাতা:অর্থনীতি ও অর্থব্যবহার.pdf/৯৯

এই পাতাটির মুদ্রণ সংশোধন করা প্রয়োজন।


|rリ অর্থনীতি ও অর্থব্যবহার। আরও করিলে প্রতিযোগিতাবশতঃ সেই ব্যবসায়ের সকল जप्रक्वौनैौट्रकई अङ्गारुडन नहैम्ना श्रृंतृिङन्न कfब्लग्नष्ठ वांश्वा इड्रेटङ इज़ । एएन एप्रिं *ङ्ग* छांकन श्रङ्गमशष्ट्रशां★ौ मा श्रॅग्न জধিক কাল চলিতে থাকে, তাহা হইলে আমন্ত্রীরা ধৰ্ম্মঘট कद्विग्ना श्रश्ननांग्रन्ट्र ८दउन दाङ्गाहै८ठ भाज़ । चनाज़ श्वांगদ্রব্যের মূল্য কম হলেই যে পরিশ্রমের বেতন কমিয়া যায় ইহাৰ নহে। দেখ খাদ্যদ্রব্যের মূল্য কমিলে শ্রমজীবীরা পূৰ্ব্বাপেক্ষা অয়লায়ে জীবিকানিৰ্ব্বাছ করিতে পারে, সুতরাং চেষ্টা করিলেই পুৰ্ব্বতন বেতনে পরিশ্রম করিতে অসম্মত হইয়। আপন পরিশ্রমের বেতন স্বৰ্দ্ধন করিতে সমর্থ হয় । ফলতঃ যদি পরিশ্রমীর সংখ্যা প্রয়োজন অপেক্ষ অধিক থাকে, তাহ। হইলে খাদ্যসামগ্রীর যতই মূল্যবৃদ্ধি হউক না কেন কিছুতেই তাহাদের বেতনবৃদ্ধি হইতে পারেন, আবার আবশ্যক অপেক্ষা শমীর সংখ্যা অল্প থাকিলে যদিও খাদ্যসামীর যুগ পূৰ্ব্বাপেক্ষ অনেক কমিয়া হয়, তথাপি ৰেন্তনের ছসি হইতে পীয়ে না। অনেকে বলিয়া থাকেন যে শ্রমজীদিগের কখন জয় বেতন, কখন বা অধিক বেতন পাওয়া উচিত নহে। সকলেরই সকল সময়ে সমান বেতন পাওয়াই যুক্তিসঙ্গত। কিন্তু এরূপ মনে কল্প নিস্তান্তু অন্যায়। এরূপ করিলে স্বাধীনতার ব্যাঘাত झ्शू, 4द९ ठेउग्न *tभट्रहे विजक्रम ग्रठि श्रेदाङ्ग' नकाशन । যেৰূপ বিক্রেতার নির্দিষ্ট মুল্যে দ্রব্য ক্রয় করিতে বাধ্য হইতে হইলে ক্রেতার ক্ষতি হইতে পারে, সেইরূপ বেতন-দাতার নির্দিষ্ট বেতনে শ্রমজীবীৰুে পরিশ্রম করিতে হইলে তাহারও दिनक्रन भठिं इहैंनाज़ नद्यावनl ! अङ५ल ८वष्ठtनज़ झांज़ निकैंরণ জন্য কোন নিয়ম না করিয়া উহা বেতনদাতা ও পরি