পাতা:বাংলাদেশ কোড ভলিউম ৩০.djvu/২২২

এই পাতাটির মুদ্রণ সংশোধন করা প্রয়োজন।

こ>br কোম্পানী আইন, ১৯৯৪ (৩) উক্ত প্রতিনিধিকে ডুগমতা প্রদান সম্পর্কিত দলিলে এতদুদ্দেশ্যে কোন উলেস্নখ না থাকিলে, প্রতিনিধির সহিত লেনদেনকারী ব্যক্তিকে প্রতিনিধির ড় গমতা প্রত্যাহার বা অবসানের নোটিশ না দেওয়া পর্যন্তা প্রতিনিধির ডুগমতা বহাল থাকিবে। (৪) উক্ত প্রতিনিধি যে সব দলিল দস্তাবেজে অফিসিয়াল সীল ব্যবহার করেন সেই সব দলিল দস্তাবেজে সীল মোহর অংকিত করিয়া তাহার স্বাড় গরসহ লিখিতভাবে তারিখ উলেস্নখ করিবেন এবং যে ভূখণ্ডে, এলাকা বা স্থানে তাহা করা হইল উহাও উলেস্নখ করিবেন। o (6) কোন দলিল দস্তাবেজে কোম্পানীর অফিসিয়াল সীল যথাযথভাবে ২০ ব্যবহার করা হইলে তাহা উক্ত কোম্পানীর উপর এইরূপ বাধ্যকর হইবে যেন - ইহা কোম্পানীর সাধারণ সীল মোহর দ্বারা মোহরাংকিত করা হইয়াছে। so ১৩০ । (১) কোম্পানী কর্তৃক বা কোম্পানীর পড়ে সম্পাদিত কোন চুক্তিতে বা চুক্তি ইত্যাদির পরিচালকগণ গৃহীত ব্যবস্থায় প্রত্যঙ্গ বা পরোড়াভাবে সংশিল্পষ্ট বা স্বাৰ্থবান প্রত্যেক পরিচালক, ಧ್ಧಿ পরিচালক পরিষদের যে সভায় উক্ত চুক্তি সম্পাদন বা ব্যবস্থা গ্রহণের সিদ্ধান্ত হয় করার পর কিংবা উক্ত চুক্তি সম্পাদন বা ব্যবস্থা গ্রহণের পর পরিচালক পরিষদের প্রথম সভয় তাহারসশিষ্টত বা বার্থের প্রকৃতিপ্রকাশ করবেন। তবে শর্ত থাকে যে, কোম্পানীর কোন পরিচালক যদি এই মর্মে সাধারণভাবে একটি সাধারণ নোটিশ দিয়া থাকেন যে, তিনি নোটিশে বিনির্দিষ্ট অন্য একটি কোম্পানীর পরিচালক বা সদস্য অথবা তিনি নোটিশে বিনির্দিষ্ট কোন ফার্মের অংশীদার এবং উক্ত ফার্ম বা কোম্পানীর সহিত প্রথমোক্ত কোম্পানীর কোন লেনদেনের ড়োত্রে তাহাকে স্বর্থবান বলিয়া গণ্য করতে হইবে, তাহা হইলে পরবর্তী সকল লেনদেনের ড়েগত্রে, উক্ত নোটিশ এই উপ-ধারার তাৎপর্যাধীনে পর্যাপ্ত প্রকাশ বলিয়া গণ্য হইবে; এবং এইরূপ সাধারণ নোটিশ প্রদানের পর উক্ত ফার্ম বা কোম্পানীর সহিত কোন নির্দিষ্ট লেনদেনের ড়োত্রে উক্ত পরিচালক কর্তৃক আর কোন বিশেষ নোটিশ প্রদানের প্রয়োজন হইবে না। o o (૨) উপ-ধারা (১) এর বিধান লংঘনকারী প্রত্যেক পরিচালক অনধিক পাঁচ co" (৩) উপ-ধারা (১) এর বিধান প্রযোজ্য হয় এইরূপ সকল চুক্তি বা ব্যবস্থার বিবরণাদি লিপিবদ্ধ করিয়া রাখার জন্য কোম্পানী একটি পৃথক বহি সংরড়গণ করিবে এবং অফিস চলাকালীন সময় উহা কোম্পানীর নিবন্ধিকৃত কার্যালয়ে কোম্পানীর যে কোন সদস্যের পরিদর্শনের জন্য উন্মুক্ত রাখিবে।