পাতা:বাংলাদেশ কোড ভলিউম ৩০.djvu/৩০৫

এই পাতাটির মুদ্রণ সংশোধন করা প্রয়োজন।

কোম্পানী আইন, ১৯৯৪ ○○> তবে শর্ত থাকে যে - (ক) উক্ত কোম্পানী কোন সাধারণ সভায় অনুরূপ যে কোন নিরীড়াককে অপসারণ করিতে পরিবে, এবং তাহার বা তাহাদের স্থলে অন্য এমন ব্যক্তি বা ব্যক্তিগণকে নিয়োগ করিতে পারিবে যিনি বা যাহারা কোম্পানীর কোন সদস্য কর্তৃক মনোনীত হইয়াছেন এবং যাহার বা è যাহাদের মনোনয়ন সম্পর্কে কোম্পানীর অন্যান্য সদস্যগণকে উক্ত সভা ১০ অনুষ্ঠানের তারিখের অনুন চীেদ দিন পূর্বে নোটিশ দেওয়া হইয়াছে ১ এবং o (খ) পরিচালক পরিষদ এই উপ-ধারার অধীনে উহার ড্রামত প্রয়ােগ করিতে ব্যর্থ হইয়া থাকিলে, কোম্পানী উহার সাধারণ সভায় প্রথম নিরীড়াক বা সকল নিরীড়াকগণকে নিয়োগ করিতে পরিবে। ് (৭) নিরীড়গকের কোন পদ সাময়িকভাবে শূন্য হইলে, পরিচালক পরিষদ উক্ত পদ পূরণ করিতে পারবে এবং পদটি শূন্য থাকাকালে বাকী নিরীড়াক বা o_* ۶یر তবে শর্ত থাকে যে, উক্ত শূন্যতা কোন নিরীড়কের পদত্যাগের কারণে ঘটিয়া থাকিলে শুধুমাত্র কোম্পানীর সাধারণ সভায় উক্ত শূন্য পদ পূরণ করা যাইবে । Q ৫) আজিৰ পেল দত ললিত সে দী বার্ষিক সাধারণ সভা সমাপ্তি না হওয়া পর্যন্ত উক্ত পদে বহাল থাকিবেন। NY (৯) উপ-ধার (৭) এর শর্তাংশের অধীনে নিযুক্ত নিরীড়াক ব্যতীত, এই ধারার অধীনে নিযুক্ত যে কোন নিরীড়াককে তাহার পদ হইতে মেয়াদ উত্তীর্ণ হওয়ার পূর্বে, কেবল কোম্পানীর সাধারণ সভার বিশেষ সিদ্ধান্তোর মাধ্যমে ཨ་མ་ রণ করা যাইবে। & <o (১০) কোম্পানীর নিরীড়ঙ্গকগণের পারিশ্রমিক Q - (ক) পরিচালক পরিষদ বা সরকার কর্তৃক নিযুক্ত কোন নিরীড়াকের ড়োত্রে, যথাক্রমে উক্ত পরিষদ বা সরকার নির্ধারণ করিতে পারিবে; এবং Q (খ) দফা (ক) এর বিধান সাপেড়ো, উক্ত কোম্পানী উহার সাধারণ সভায় § অথবা সাধারণ সভা যে পদ্ধতি স্থির করিবে সেই পদ্ধতিতে উক্ত পারিশ্রমিক নির্ধারিত হইবে। (১১) উপ-ধারা (১০) এর উদ্দেশ্য পূরণকল্পে, কোম্পানী কর্তৃক নিরীড় গকগণের খরচ হিসাবে ব্যয়িত যে কোন অর্থ পারিশ্রমিকের অন্তর্ভুক্ত হইবে।