কোম্পানী আইন, ১৯৯৪ ৫২৯ (৩) ভাড়া; (৪) দালান মেরামত; (৫) যন্ত্রপাতি মেরামত; (৬) (অ) বেতন, মজুরী ও বোনাস; (আ) ভবিষ্য ও অন্যান্য তহবিলে অবদান; (ই) কারিগর এবং কর্মচারী কল্যাণ সংক্রান্ত খরচাদি, যতদূর উহা পূর্ববর্তী কোন ব্যবস্থা বা সংরড়াণ হইতে সমন্বয় সাধন করা হয় নাই। NON് No ള് كایی টীকাসমূহ So
- o টাকা উপরি-উক্ত খাত সম্পর্কিত তথ্যসমূহ ব্যালান্স শীটে প্রাসঙ্গিক ব্যবস্থা বা (8) রিজার্ভ সংক্রান্ত হিসাবের অধীনে প্রদান করিতে হইবে। -- টাকা উপ-খাত (১) ও (২) এর ড়োত্রে, লাভ/ড়াতির হিসাবেও নিম্নবর্ণিত যে (6)
মাধ্যমে বিধৃত থাকিবে, যথা- OoOo o (ত) যিনি সারা অর্থ বৎসর ধরিয়া নিয়ােজিত থাকিয়া উক্ত বৎসরের জন্য সর্বমােট অনুৰ্ধ৩৬০০০টাক পশুিক্তিপ্রাপ্ত হইয়ালে অথবা (আ) যিনি অর্থ বৎসরের কোন অংশের জন্য নিয়োজিত থাকিয়া উক্ত অংশের জন্য নূনপড়ে মাসিক ৩০০০ টাকা হারে পারিশ্রমিক প্রাপ্ত হইয়াছেন। যত সংখ্যক কর্মচারী উপরোক্ত দুই শ্রেণীর প্রত্যেক শ্রেণীতে পড়ে, তাহাদের সংখ্যা উক্ত টীকায় উলেস্নখ করিতে হইবে। পারিশ্রমিকের মধ্যে সম্মানী ও অন্তর্ভুক্ত হইবে। সুবিধাদির আর্থিক Şoss (Monetary value of perquisites) Income Tax Ordinance, 1984 (XXXVI of 1984) এবং উহার অধীনে প্রণীত বিধানাবলী অনুসারে হিসাব করিতে হইবে। e$ N. বীমা; (7) আয়ের উপর কর ব্যতীত রেইট এবং করসমূহ; o - §`eo বিবিধ ব্যয়সমূহ : sN তবে শর্ত থাকে যে, কোন খাতের খরচ যদি কোম্পানীর মোট রাজস্ব খরচের শতকরা একভাগের সমান বা ৫,০০০ টাকা, যাহাই বেশী হয়, অতিক্রম করে তাহা হইলে উক্ত খরচ একটির পৃথক বা সুনির্দিষ্ট খাত হিসাবে উপযুক্ত হিসাব খাতের বিপরীতে লাভ/ড়াতির হিসাবে প্রদর্শন করিতে হইবে এবং বিবিধ খরচাদির অধীনে অন্য কোন প্রদর্শিতব্য খাতের সহিত উহাকে সম্মিলিত করা যাইবে না।
