পাতা:ব্যবসায়ী - মহেশচন্দ্র ভট্টাচার্য্য.pdf/৭৩

ব্যবসায়ের উপাদান। & Ꮔ (ঝ) কৰ্ম্মচারী । (১) নিম্ৰোগ।। কৰ্ম্মচারী নিয়োগের সময় যথা সম্ভব বিশ্বাসী দূেখিয়া নিযুক্ত করিবে, নিযুক্ত করিবার পর অবিশ্বাসের বিশেষ কারণ না পাওয়া পৰ্য্যন্ত বিশ্বাস করিবে । অকারণে অবিশ্বাস করিলে বিশ্বাসী লোক চাকরী পরিত্যাগ করবে, কেহ বা অবিশ্বাসের কাজ করিতে আরম্ভ করিবে । বিশ্বাসের পরীক্ষা পরিসমাপ্ত হইলে নিঃশঙ্কচিত্তে পাকা করিয়া নিয়োগ করাই উচিত। নিযুক্ত করিয়া সহজ দোষে বরখাস্ত করা डेफ्रिड नम्र । যে প্রার্থীর ব্যবসায় শিক্ষা করিয়া, ব্যবসায় করিবার উপযোগী মূলধন, পরিচয়, কৰ্ম্মঠতা প্ৰভৃতি সামগ্ৰী যত বেশী, সেই প্রার্থীকে তত কম নেওয়া উচিত ; অর্থাৎ ব্যবসায়ের সকল উপাদানই যাহার বেশী আছে, তাহাকে নেওয়াই উচিত নয়। কারণ সংসারে সৎ লোকের সংখ্যা বড় কম, সুবিধা পাইলেই মনিবের সর্বনাশ করিতে কুষ্ঠিত হয় না । কিন্তু কথিত গুণবিশিষ্ট প্রার্থী সৎ হইলে তাহাকে আগ্রহের সহিত নেওয়া উচিত। ' যাহার কাছে তুমি কোনরূপ ঠেক আছে তাঙ্কার পরিচিত লোক রাখা সুবিধাজনক নহে। সে ক্রটি করিলে বা অকৰ্ম্মণ্য হইলে শাসন করিতে বা ছাড়াইতে অসুবিধা হইবে। “সৰ্ব্বঞ্চ নূতনং শস্তং সেবকান্নং পুরাতনং” সব জিনিসই নূতন ভাল, শুধু চাকর ও চাউল পুরাতন ভাল। চাকর পুরাতন হইলে কতক দোষও জন্মে বটে এবং সম্ভবতঃ এই জন্যই পুরাতন চাকরে Baconএর অমত, কিন্তু মোটের উপর গুণই বেশী হয়। নিয়োগের সময় সমান গুণ হইলে আত্মীয় বা সম্পর্কিত লোকদিগকে অগ্ৰে নিতে পাের, কিন্তু নিযুক্ত হইলে সকল কৰ্ম্মচারীকে যথাসম্ভব সমান ভাবে দেখিতে হইবে, নতুবা অসম্পর্কিত কৰ্ম্মচারীরা অসন্তুষ্ট থাকিবে।