পাতা:ব্যবসায়ী - মহেশচন্দ্র ভট্টাচার্য্য.pdf/৭৫

এই পাতাটির মুদ্রণ সংশোধন করা প্রয়োজন।

ব্যবসায়ের উপাদান । td থাকিলে অন্য কৰ্ম্মঠ অংশীদার লওয়া উচিত, সাহেবেরা তাহাই করে। বাঙ্গালীরা সব নিজে খাইতে চায়, সুতরাং ঠ্যকে । কৰ্ম্মচারীর সংখ্যা আবশ্যকমত বা কিছু বেশী রাখিতে পারিলে ভাল, তাহাতে খরচ কিছু বেশী পড়ে, কিন্তু সংখ্যা কম রাখিয়া কারীকর ঠিক পাওয়া গেলে বেশী রাখার আবশ্যক দেখি না । aestificS 2-lit Stict. “Want workmen for the work and not the work for the workmen "? <="37 °ïîëC< *t* 3 *legxos কারীকর নিযুক্ত করিয়া লোকসান করিবে না । যাহার নিজের ব্যবসায় আছে, এমন লোককে কখনই প্ৰধান বা প্রধান শ্রেণীর কৰ্ম্মচারীত্বে নিযুক্ত করিবে না, নিযুক্তির পরে জানিলে কৰ্ম্মচু্যত করিবে। খুব নীচের কৰ্ম্মচারীদের ব্যবসায় থাকিলেও তত ক্ষতি নাই, না থাকাই ভাল, কিন্তু তুমি যে জিনিসের ব্যবসায় কর । সেই জিনিসের ব্যবসায় তাহার থাকিলে তাহাকে কখনও রাখিবে না । (২) কামচৰ্য্য পৰীক্ষা । বিদেশে তোমার কোন ব্যবসায় থাকিলে কৰ্ম্মচারীর সততার তুলনায় দৈনিক, সপ্তাহিক বা মাসিক রিপোর্ট নিবে। তবেই সে কাৰ্য্যস্থলে উপস্থিত আছে কি না এবং কি রকম কাজ করিতেছে বুঝিতে পরিবে। প্রহরীদের প্রতি ঘণ্টায় ঘড়ী বাজাইবার নিয়ম করার ইহাই প্ৰধান উদ্দেশ্য । নিজে ভালরূপ দেখিতে না পারিলে বেশী বেতনের সৎ ও কৰ্ম্মঠ ম্যানেজার রাখা উচিত । মধ্যে মধ্যে - কৰ্ম্মচারীদের বড় হইতে ক্ষুদ্রতম কাজ ও কাজের স্থানগুলি পরিদর্শন করিবে, নিজে ভালরূপ দেখিতে না, পারিলে ব্যবসায়