পাতা:বাংলাদেশ কোড ভলিউম ২৯.djvu/৩৮৭

○brや2 বাংলাদেশ উন্মুক্ত বিশ্ববিদ্যালয় আইন, ১৯৯২ বরখাস্ত হওয়ার ক্ষেত্রে ২৬। কোন শিক্ষক, কর্মকর্তা বা কর্মচারী চাকুরী হইতে বরখাস্ত হইলে তিনি 3:"*" সাধারণভাবে কোন অবসর ভাতা বা আনুতোষিক পাইবেন না, কিন্তু যদি বোর্ড মনে করেন যে, বিশেষ কোন ক্ষেত্রে আনুতোষিক বা অবসর ভাতা দেওয়া সমীচীন, তবে সেইক্ষেত্রে তাহা প্রদান করা যাইবে। অবসর ভাতা ইত্যাদি ২৭। বিশ্ববিদ্যালয়ের কোন শিক্ষক, কর্মকর্তা বা কর্মচারীর মৃত্যুর পর গ্রহণের জন্য প্রাপকগণের পক্ষে গ্রহণ করিবার জন্য এক বা একাধিক ব্যক্তিকে মনোনয়ন (ক) এই সংবিধি প্রবর্তনের সময় তিনি বিশ্ববিদ্যালয়ে চাকুরীরত থাকিলে, উক্ত প্রবর্তনের তারিখ হইতে তিন মাসের মধ্যে; এবং (খ) তিনি উক্ত প্রবর্তনের তারিখের পরে বিশ্ববিদ্যালয়ের চাকুরীতে যোগদান করিলে অনুরূপ যোগদানের তারিখ হইতে তিন মাসের মধ্যে এই সংবিধির সহিত সংযুক্ত ফরমে রেজিস্ট্রীরের নিকট একটি মনোনয়ন N তবে শর্ত থাকে যে, রেজিষ্ট্রর তাহার বিবেচনায় এই সময়সীমা বৃদ্ধি করিতে পারিবেন। ○。 eS সাধারণ ভবিষ্য ২৮। (১) বিশ্ববিদ্যালয় উহার শিক্ষক, কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য একটি সাধারণ ভবিষ্য তহবিল গঠন করিবে এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক, কর্মকর্তা ও কর্মচারীগণ দফা (২) অনুসারে উক্ত তহবিলে চাঁদা প্রদান করিবেন। (২) সরকার কর্তৃক উহার কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের ভবিষ্য তহবিল সম্পর্কে কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হইবে। o 、ペー (৩) এই সংবিধি প্রবর্তনের সময় বিশ্ববিদ্যালয়ের চাকুরীতে কর্মরত শিক্ষক, ১ কর্মকর্তা ও কর্মচারীগণ বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক ইতিপূর্বে গঠিত কোন ভবিষ্য তে তহবিলে কোন অর্থ জমা দিয়া থাকিলে উক্ত অর্থ উহার উপর অর্জিত সুদসহ এই No. অনুচ্ছেদ অনুযায়ী গঠিত সাধারণ ভবিষ্য তহবিলে স্থানান্তরিত হইবে। §§ಭಿ ২৯। এই সংবিধি প্রবর্তনের অব্যবহিত পূর্বে বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক গঠিত CŞ ***খ বিদ্যমান কোন ভবিষ্য তহবিলের কার্যকরতা উক্ত প্রবর্তনের সঙ্গে সঙ্গে বন্ধ হইয়া যাইবে এবং উক্ত তহবিলে জমাকৃত সকল অর্থ উহার উপর অর্জিত সুদসহ এই অনুচ্ছেদ অনুযায়ী গঠিত সাধারণ ভবিষ্য তহবিলে স্থানান্তরিত হইবে। èst भनिनग्रन তাহার পরিবারের প্রাপ্য অবসর ভাতা বা আনুতোষিক উহার প্রাপক বা ১ Co. o