পাতা:বাংলাদেশ কোড ভলিউম ৩০.djvu/১৯৮

് >あ8 কোম্পানী আইন, ᎼᏱᏱ8 ১০০। এই আইন প্রবর্তনের পর কোন পরিচালক অপর কোন ব্যক্তিকে পরিচালক পদের তাহার পদের স্বত্বনিয়োগ করিলে তাহা ফলবিহীন হইবে এবং উহার কোন )ssignment گیر কার্যকরতা থাকিবে না। নিষেধ বিকল্প পরিচালকের ১০১ । (১) কোন কোম্পানীর পরিচালক পরিষদ উহার সংঘবিধিবলে কিংবা নিয়োগ ও পদের o সাধারণ সভায় কোম্পানী কর্তৃক গৃহীত সিদ্ধান্ত বলে এতদুদ্দেশ্যে ভূগমতাপ্রাপ্ত "; Q, হইলে, একটানা কমপড়েগ তিন মাস ধরিয়া বাংলাদেশ হইতে কোন পরিচালক, ് অতঃপর এই ধারায় মূল পরিচালক বলিয়া অভিহিত, অনুপস্থিত থাকার কারণে CS তাহার অনুপস্থিতিকালীন সময়ে তাহার পরিবর্তে কাজ করিবার জন্য, একজন ് বিকল্প পরিচালক নিয়োগ করিতে পারিবে । Goo (২) উপ-ধারা (১) এর অধীনে নিযুক্ত কোন বিকল্প পরিচালক ੋਂ পরিচালকের জন্য অনুমোদনযোগ্য মেয়াদ অপেড়গা বেশী সময়ের জন্য বিকল্প - পরিচালকরুপে বহাল থাকিবেন না এবং মূল পরিচালকের বাংলাদেশে প্রতারর্তন কবার সংবাদ জানিবা নাইকির পরিচালক আর পরিচালক থাকিব না। o (৩) যদি মূল পরিচালকের মেয়াদ তাহার বাংলাদেশে প্রত্যাবর্তনের পূর্বে শেষ হইয়া যায় এবং সংঘবিধিতে এই মর্মে বিধান থাকে যে, অন্য কোন নিয়োগ দান করা না হইলে অবসর গ্রহণকারী পরিচালক স্বতঃই পরিচালক হিসাবে প্রযোজ্য হইবে এবং বিকল্প পরিচালকের প্রতি প্রযোজ্য হইবে না। N ১০২। এই ধারায় শতাংশে যে বিধানকর হইয়াছে সেই ড়ো ব্যতিরেকে পরিচালকগণকে দায়কোম্পানীর সংঘবিধিতে বা কোম্পানীর সহিত সম্পাদিত কোন চুক্তিতে, অথবা : অন্য কোন কিছু অন্তর্ভুক্ত কোন বিধান (অতঃপর এই ধারায় উক্ত বিধান বলিয়া সংক্রান্ত বিধানাবলী উলেস্নখিত) দ্বারাই কোম্পানীর কোন পরিচালক, ম্যানেজার বা কর্মকর্তা বা পরিহার কোন কর্মকর্তা হউন বা না হউন এমন কোন দায়-দায়িত্ব হইতে অব্যাহতি বা উহার জন্য ভূগতিপূরণ দেওয়া যাইবে না যাহার জন্য তিনি অন্য কোন আইনের বিধানবলে কোম্পানীর ব্যাপারে অবহেলা, কর্তব্যচুতি বা বিশ্বাসভংগের দোষে দোষী হইতে পারেন এবং এইরূপ দায়-দায়িত্ব হইতে অব্যাহতিদানকারী বা ড় তবে শর্ত থাকে যে (ক) এই আইন প্রবর্তনের পূর্বে, উক্ত বিধান বলবৎ থাকাকালে কোন ব্যক্তি কর্তৃক সম্পাদিত কার্য বা কৃত ত্রমটির ড়োত্রে উক্ত বিধানের অধীনে অব্যাহতি প্রাপ্তি বা দায়মুক্তির অধিকার হইতে তাহাকে বঞ্চিত করার ব্যাপারে এই ধারার কোন কিছুই কার্যকর হইবে না; এবং