পাতা:বাংলাদেশ কোড ভলিউম ৩০.djvu/২১৪

こめ○ কোম্পানী আইন, ১৯৯৪ (*) কোম্পানীর বিষয়াদির ব্যবস্থাপনা বা হিসাব-পদ্ধতিতে সুনির্দিষ্ট রদবদলের জন্য ম্যানেজিং এজেন্টকে নির্দেশ দান এবং যে সময়ের মধ্যে উক্ত রদবদল কার্যকর করিতে হইবে তাহা নির্দিষ্ট করা: (গ) কোম্পানীর ম্যানেজিং এজেন্টকে বা তৎকর্তৃক কোম্পানীতে মনোনীত পরিচালকগণকে, কিংবা ম্যানেজিং এজেন্টকে ও তৎকর্তৃক মনোনীত পরিচালক উভয়কেই তাহাদের পদ হইতে অপসারণ : èst o گیر ”بر তবে শর্ত থাকে যে, এই উপ-ধারার অধীনে কোন ব্যবস্থা গ্রহণের পূর্বে SS প্রস্তাবিত ব্যবস্থা সম্পর্কে ম্যানেজিং এজেন্টের বক্তব্য পেশ করার সুযোগ দিতে ് হইবে। Co o (৫) উপ-ধারা (৪) এর অধীনে অপসারিত কোন ম্যানেজিং এজেন্ট ཤ། ༦ི་ཚེས་ পরিচালক তাহার পদ হারানো বা পদ হইতে অপসারণের জন্য কোন ভূগতিপূরণ - বা খেসারত পাওয়ার অধিকারী হইবেন না, এবং তাহাকে কোন ডুগতিপূরণ বা খেসারত (damages) দেওয়াও যাইবে না। Ø o (৬) উপ-ধারা (৪) এর অধীনে কোম্পানীর ম্যানেজিং এজেন্টকে অপসারণ করা হইলে, অপসারণের তারিখ হইতে পাঁচ বৎসর অতিবাহিত না হওয়া পর্যন্ত কোম্পানীতে উক্ত পদে পুনরায় তাহাকেনিয়ােগকর বাইবে না। QN (৭) উপ-ধারা (৪) এর অধীনে অপমাতি কেন মালজি এজেন্ট কোন ফার্ম বা কোম্পানী হইলে, উক্ত ফার্মের কোন অংশীদার অথবা ড়েগত্রমত উক্ত কোম্পানী হইতে আম-মোক্তার নামাপ্রাপ্ত কোন পরিচালক বা কর্মকর্তা যে কোম্পানীতে ম্যানেজিং এজেন্টের কার্যে নিয়োজিত ছিলেন সেই কোম্পানীর পরিচালক পদে বা উহার পরিচালনা বা ব্যবস্থাপনার সহিত সংশিল্পষ্ট অন্য কোন পদে উক্ত অপসারণের তারিখ হইতে পাচ বৎসরের মধ্যে তাহাকে নিয়োগ করা যাইবে না O | so (৮) কোন কোম্পানীর ম্যানেজিং এজেন্টকে উপ-ধারা (৪) এর অধীনে অপসারণ করা হইলে, সরকার লিখিত আদেশ দ্বারা উক্ত কোম্পানীর বিষয়াদির ব্যবস্থাপনার উদ্দেশ্যে, উক্ত আদেশে বিনির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য এবং উহাতে বর্ণিত শর্তাবলী সাপেড়ে, একজন প্রশাসক, অতঃপর “প্রশাসক” বলিয়া উলেস্নখিত, যি করতে পরি। SN (৯) প্রশাসক সরকার কর্তৃক নির্ধারিত পারিশ্রমিক পাইবেন। (১০) প্রশাসকের নিয়োগের তারিখ হইতে কোম্পানীর বিষয়াদির ব্যবস্থাপনার ভার তাহার উপর অপিত হইবে। CŞ