পাতা:বাংলাদেশ কোড ভলিউম ৩০.djvu/৩০৬

\లించి কোম্পানী আইন, ১৯৯৪ ২১১। (১) অবসর গ্রহণকারী কোন নিরীড়গক ব্যতীত অন্য কোন ব্যক্তিকে নিরীড়াকগণের নিয়োগ নিরীড়গক হিসাবে নিয়োগ দানের ড়েগত্রে কিংবা অবসর গ্রহণকারী কোন নিরীড় ੰਡ গককে পুনরায় নিয়োগ করা যাইবে না মর্মে স্পষ্টভাবে বার্ষিক সাধারণ সভায় বিধানাবলী সিদ্ধান্ত গ্রহণের ড়েগত্রে বিশেষ নোটিশ প্রদানের প্রয়োজন হইবে। (২) কোম্পানী উক্ত নোটিশ প্রাপ্তির পর অবিলম্বে উহার একটি অনুলিপি অবসর গ্রহণকারী নিরীড়গকের নিকট প্রেরণ করিবে । ് (৩) যে ড়েগত্রে উক্ত নোটিশ দেওয়া হয় এবং অবসর গ্রহণকারী নিরীড়গক o তৎসম্পর্কে লিখিতভাবে নিবেদন পেশ করিয়া প্রস্তাবিত সিদ্ধান্ত সম্পর্কে o সদস্যগণকে নোটিশ প্রদানের জন্য কোম্পানীকে অনুরোধ জানান, সে ড়েগত্রে, o উক্ত অনুরোধ কোম্পানীর নিকট বিলম্বে পৌছানো সত্ত্বেও নোটিশ দেওয়া অসম্ভব & না হইলে, কোম্পানী- so (ক) উহার সদস্যগণের নিকট প্রেরিতব্য সিদ্ধান্তের নােটিশে উক্ত নিবেদনের বিষয় উলেস্নখ করিবে; এবং o (*) উক্ত নিবেদন পাওয়ার পূর্বে বা পরে যখনই উহার কোন সদস্যগণের নিকট সভার নোটিশ প্রেরণ করে তখনই উক্ত সদস্যের নিকট নিবেদনের অনুলিপি প্রেরণ করিবে; এবং বিলম্বে নিবেদনটি পাওয়ার কারণে অথবা কোম্পানীর কোন ত্রমটির কারণে যদি উক্ত অনুলিপি প্রেরিত না হইয়া থাকে, তাহা হইলে নিরীড়াক দাবী করিতে পারিবেন যে, উক্ত নিবেদন উক্ত সভায় পাঠ করিয়া শুনাইতে হইবে; এবং তিনি উক্ত সভায় তাহার বক্তব্য - মৌখিকভাবেও পেশ করার অধিকারী হইবেন: So o তবে শর্ত থাকে যে, যদি কোম্পানী অথবা সংড়ান্ধ কোন ব্যক্তি বা অন্য কোন ব্যক্তির আবেদনক্রমে আদালত সন্তুষ্ট হয় যে, মানহানিকর কোন অপব্যবহার করা হইতেছে, তাহা হইলে, আদালত উক্ত নিবেদনের অনুলিপি প্রেরণ করা হইতে এবং উহা সভায় পাঠ করিয়া শুননো ২হইতে কোম্পানীকে অব্যাহতি দিতে পারবে এবং আদেশ প্রদান করিতে পারিবে যে, উক্ত কোম্পানীর বা উক্ত ব্যক্তির আবেদনের উপর § কোম্পানীর যাবতীয় খরচ, সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে, নিরীড়াক *S পরিশোধ করিবেন, এমনকি তিনি উক্ত আবেদনপত্রে কোন পড়া না o থাকিলেও । cSR CŞ (৪) ধারা ২১০ এর উপ-ধারা (৬) বা (৯) এর অধীনে কোন অপসারণের সিদ্ধান্তোর ড়েগত্রে, এই ধারার (২) ও (৩) উপ-ধারা প্রযোজ্য হইবে যেমন তাহা কোন অবসর গ্রহণকারী নিরীড়গককে পুননিয়োগ না করার সিদ্ধান্তোর ড়ে গত্রে প্রযোজ্য হয়।