পাতা:ব্যবসায়ী - মহেশচন্দ্র ভট্টাচার্য্য.pdf/৫০

w8 ব্যবসায়ী যখন আমি কলিকাতা মিউনিসিপ্যাল মার্কেটে নবীনচন্দ্ৰ কুণ্ডু কোম্পানির দোকানে ৫২ বেতনে কাৰ্য্যে নিযুক্ত হই, তখন আমি পুটলীগুলিকে সুতলী দিয়া বাধিয়া অতিরিক্ত সুতলী হাত দিয়া ছিড়িবার আদেশ প্ৰাপ্ত হই, তখন আমি ভাবিয়াছিলাম যে কাচি দিয়া কাটিবার নিয়ম থাকিলে সুবিধা হইত, কিন্তু ৭.৮ দিন। এইভাবে কাৰ্য্য করিয়া হাতে সুতলী ছিাড়া অভ্যাস হইলে পর বুঝিলাম যে কাঁচির ব্যবস্থা থাকিলে অনেক অসুবিধা চাইত, যথা :-পরস্পরের কাঁচি বদল তহঁত, কোন কোন কঁচি হারাইয়া যাইত, অন্বেষণ করিতে সময় লাগিত । কাৰ্য্যপ্ৰণালী যােত উত্তম হইবে ততই অল্পসময়ের মধ্যে কাৰ্য্য করা যাইবে । শুনিয়াছি বড় বড় হিসাব (Comptroller) আফিসে কাৰ্য্যপ্ৰণালীর পরিবর্তন কালে শত শত কেরাণীকে কাৰ্য্য হইতে অবসর দেওয়া হয়, অথচ তাঙ্গাতে আফিসের কাৰ্য্যের কোনও ক্ষতি হয় না । যখন কোন নূতন কাৰ্য্যপ্রণালী প্ৰবৰ্ত্তিত করিতে হইবে, তখনই কৰ্ম্মচারীরা আপত্তি উত্থাপন করিবে, এবং নূতন নিয়মে কাৰ্য ভালরূপ চলিবে না, এই কথাই তাহারা একবাক্যে বলিবে । তখন তাহাদিগকে বুঝাইয়া দেওয়া উচিত হইবে যে ভবিষ্যতে নূতনপ্রণালী অনুসারেই যে কাৰ্য্য হইবে এরূপ নহে, তবে এই প্ৰণালী মত কাৰ্য্য করায় কাৰ্য্যের সুবিধা হইবে কি না ইত্যার পরীক্ষার জন্যহ নূতন কাৰ্য্যপ্ৰণালী প্ৰবৰ্ত্তিত হইয়াছে। বদি ইহাতে অসুবিধা ঘটে তাঙ্গা চইলে তখন ইহা পরিত্যাগ করিলেই চলিবে, এবং ইতার মধ্যে যেটা ভাল হইবে তাঁহাই গ্ৰহণ করা যাইবে । প্ৰথমে পরীক্ষা না করিয়া স্থায়ী পরিবর্তনের চেষ্টা করা উচিত নহে। কাজ একত্রে করিলে সুবিধা কিম্বা কাজ পৃথক করিয়া করিলে সুবিধা, ইহা প্ৰত্যেক স্থলে কাৰ্য্য করিয়া বা চিন্তা করিয়া স্থির করিতে হইবে। (s) ests fasts (Division of labour). 439 (r সমস্ত কাৰ্য্য না করিয়া কতিপয় লোকের মধ্যে তাহা ভাগ করিয়া দিলে